X
Kết quả từ 1 tới 15 trên 15

Thi tuyển công chức không đỗ bị chấm dứt HĐLĐ?

  1. Cán sự
    Bắt đầu vào 07-04-2011, 09:08 AM
    Đã viết: 7 bài thảo luận
    bichlac is offline
    8267 lượt xem
    #1

    Question Thi tuyển công chức không đỗ bị chấm dứt HĐLĐ?

    2 năm trước tôi được nhận vào làm theo diện hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP tại một cơ quan hành chính nhà nước. Gần đây, khi có kỳ thi tuyển công chức, tôi đã dự thi nhưng không đỗ, vì lý do đó cơ quan đã chấm dứt hợp đồng với tôi. Xin hỏi như vậy có đúng không và căn cứ theo quy định nào? Xin vô cùng cám ơn!
    Chỉnh sửa: bichlac, 07-04-2011 lúc 09:31 AM
  2. 07-04-2011, 01:59 PM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 07-04-2011, 01:59 PM
    Bài viết: 3
    dinhngan is offline
    #2

    Default Thi tuyển công chức không đỗ bị chấm dứt HĐLĐ?

    đúng roi đấy anh ban ah. Người ta tuyển dung ban ma ban ko dap ung duoc yeu cau thi cham dut hop dong thoi
  3. 07-04-2011, 09:37 PM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 07-04-2011, 09:37 PM
    Bài viết: 78
    AIR BLADE is offline
    #3

    Default Thi tuyển công chức không đỗ bị chấm dứt HĐLĐ?

    Trích Nguyên văn bởi bichlac View Post
    2 năm trước tôi được nhận vào làm theo diện hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP tại một cơ quan hành chính nhà nước. Gần đây, khi có kỳ thi tuyển công chức, tôi đã dự thi nhưng không đỗ, vì lý do đó cơ quan đã chấm dứt hợp đồng với tôi. Xin hỏi như vậy có đúng không và căn cứ theo quy định nào? Xin vô cùng cám ơn!
    Không biết bạn hiện đang công tác ở đâu nhưng mình cũng xin có mấy ý kiến thế này:
    - Bạn được ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là những loại hình lao động phổ thông như: Bảo vệ, lái xe, tạp vụ..... những loại hợp đồng này được tính trong chỉ tiêu biên chế của cơ quan, đơn vị và được nâng bậc lương thường xuyên, được bảo đảm các chế độ, chính sách khác như đối công chức, viên chức.
    - Hiện tại các cơ quan nhà nước không tổ chức thi tuyển công chức cho các vị trí như bảo vệ, lái xe, tạp vụ... mặc dù những công việc này vẫn được quy định mã số, ngạch, bậc mà chỉ áp dụng theo loại hình hợp đồng theo Nghị định 68/2000/ND-CP.
    - Từ đó có thể nói bạn đã đăng ký thi tuyển công chức nhưng không phải là vị trí mà bạn đã được ký hợp đồng lao động => Không thể căn cứ vào việc bạn thi không đỗ công chức mà chấm dứt hợp đồng của bạn được. Việc chấm dứt hợp đồng của bạn phải được thực hiện theo đúng các quy định tại Bộ luật lao động và Nghị định số 44/2003/ND-CP hoặc theo sự thỏa thuận giữa bạn và Thủ trưởng cơ quan trong bản hợp đồng lao động mà bạn đã ký.
    Mọi người hỗ trợ thêm nào
    "Cần tuyển gấp nữ Thư ký chân dài"

  4. 08-04-2011, 09:20 AM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 08-04-2011, 09:20 AM
    Bài viết: 7
    bichlac is offline
    #4

    Default Thi tuyển công chức không đỗ bị chấm dứt HĐLĐ?

    Cám ơn Air Blade!
    Đúng như bạn suy đoán, tôi đăng ký thi tuyển công chức ở công việc khác. Sau đợt thi tuyển cơ quan tôi có vài người cũng đang trong diện hợp đồng (không phải 68 như tôi, thi đúng vị trí đang làm việc) bị cho thôi việc với lý do không đỗ công chức. Nhưng thực tế là trong số những người trượt thì vẫn có vài người được ký hợp đồng tiếp, mặc dù người được giữ lại hay người phải ra đi đều được đánh giá là Hoàn thành tốt nhiệm vụ như nhau, thậm chí làm cùng phòng, cùng công việc như nhau. Việc phải ra đi không rõ ràng, không giải thích khiến mọi người rất bức xúc. Xin hỏi là cơ quan tôi đã căn cứ theo quy định nào để giữ lại hoặc cho thôi việc khi không đỗ công chức? (có người đã đi rồi, có người chưa đi nhưng cũng đươc gọi lên phòng tổ chức thông báo là sẽ không được ký tiếp hợp đồng) Xin cám ơn! Mong được chỉ dẫn cụ thể.
    Chỉnh sửa: bichlac, 08-04-2011 lúc 09:30 AM
  5. 09-04-2011, 11:11 AM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 09-04-2011, 11:11 AM
    Bài viết: 24
    thachthao is offline
    #5

    Default Thi tuyển công chức không đỗ bị chấm dứt HĐLĐ?

    Minh làm việc tại cơ quan nhà nước,nhưng cơ quan mình ko thôi việc nhân viên vì lí do không thi đỗ công chức. Không thi đỗ thì năm sau bạn thi tiếp. Trong luật CBCC ko có điều khoản nào quy định nếu bạn không thi đỗ công chức thì bị thôi việc. Nếu bạn ko thi đỗ công chức thì bạn sẽ làm việc dưới dạng hợp đồng ngoài biên chế, không được tăng lương như những người đã vào biên chế. (vì có những vị trí bạn ko dc thi công chức đó là các vị trí ko chuyên trách)
  6. 10-04-2011, 03:03 PM
    Quản lý Diễn đàn
    Bắt đầu vào 10-04-2011, 03:03 PM
    Bài viết: 1,154
    dungdng is offline
    #6

    Default Thi tuyển công chức không đỗ bị chấm dứt HĐLĐ?

    Tùy theo chỉ tiêu biên chế được cấp trên giao sẽ quyết định việc tổ chức kỳ thi tuyển công chức. Kỳ thi này không nhất thiết phải tổ chức thi hằng năm mà có thể 2,3 năm tổ chức 1 lần,việc tổ chức thi công chức khi cơ quan có nhu cầu cần bổ sung công chức (trong chỉ tiêu biên chế được giao). Điều này chắc ai cũng biết.
    Còn về trường hợp các bạn hỏi, theo ý kiến của tôi:
    Thứ nhất: Hiện nay các cơ quan hành chính nhà nước đều đã thực hiện việc khoán biên chế, do đó cơ quan bạn đang công tác cũng được khoán chỉ tiêu biên chế và chỉ tiêu hợp đồng (ví dụ: bạn công tác cơ quan A, trong năm B được khoán 3 biên chế, 5 hợp đồng).
    Thứ hai: Trên cơ sở chỉ tiêu khoán biên chế như trên mà Thủ trưởng cơ quan và cơ quan làm công tác cán bộ (gọi tắt là cơ quan) sẽ xem xét, đề xuất, thực hiện về nhân sự cụ thể để vừa phục vụ tốt cho công việc, vừa đảm bảo chỉ tiêu biên chế được khoán (nghĩa là số lượng nhân sự cơ quan luôn luôn <= số biên chế khoán bởi vì nếu vượt quá thì lấy đâu ra lương để trả....)
    Thứ ba: Trên cơ sở biên chế được giao, cơ quan sẽ hợp đồng lao động với một số người (trong đó có trường hợp như bạn chẳng hạn). Nếu cơ quan vẫn thiếu biên chế so với chỉ tiêu giao (ví dụ giao 3 biên chế, 5 hợp đồng nhưng thực tế cơ quan có 7 hợp đồng, 1 biên chế) thì cơ quan chủ quản sẽ tổng hợp nhiều cơ quan thiếu biên chế đó, nếu số lượng đảm bảo theo quy định thì quyết định tổ chức kỳ thi tuyển công chức để bổ sung biên chế cho các cơ quan.
    Thứ tư: Tại kỳ thi tuyển công chức, có thí sinh tự do, có thí sinh được cử đi dự thi. Nguyên tắc thi công chức, 2 người thi cùng 1 vị trí, nếu ai trúng tuyển thì người đó sẽ được ra quyết định công nhận trúng tuyển và trải qua thời gian tập sự trước khi trở thành công chức chính thức tại vị trí đó. Người không trúng tuyển sẽ tiếp tục được hợp đồng hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc do nhu cầu công việc và chỉ tiêu được giao (nghĩa là nếu cơ quan đã đủ chỉ tiêu, thì nguyên tắc: thêm một người mới (người trúng tuyển) thì phải giảm đi một người (có thể trường hợp của bạn).
    Chỉnh sửa: dungdng, 11-04-2011 lúc 10:32 PM
    Tôi rất thích làm việc với những người giỏi hơn tôi
    Đơn giản vì họ cho tôi cảm giác mình còn phải nỗ lực rất nhiều

    ------------------------
    *
    Ngô Quốc Dũng - HVHC.15H

    * Huyện Hòa Vang - Tp. Đà Nẵng
    * Email: dungdng@hanhchinh.com.vn
    * Phone: -84-905.666.319


  7. 11-04-2011, 06:07 PM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 11-04-2011, 06:07 PM
    Bài viết: 78
    AIR BLADE is offline
    #7

    Default Thi tuyển công chức không đỗ bị chấm dứt HĐLĐ?

    Trích Nguyên văn bởi dungdng View Post
    Các bạn phải lưu ý: Tùy theo chỉ tiêu biên chế mà tổ chức thi tuyển công chức. Không phải thi hằng năm, mà thi nếu thiếu chỉ tiêu. Còn nếu đủ chỉ tiêu biên chế thì có thể 2,3 năm mới thi 1 lần.
    Cái này thì những ai đi làm rồi chắc cũng biết, mà chủ TOPIC muốn hỏi vấn đề khác cơ, hic
    "Cần tuyển gấp nữ Thư ký chân dài"

  8. 16-04-2011, 10:11 AM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 16-04-2011, 10:11 AM
    Bài viết: 7
    bichlac is offline
    #8

    Default Thi tuyển công chức không đỗ bị chấm dứt HĐLĐ?

    Hiện mình không có gì thắc mắc nữa nhưng xin hỏi thêm hộ cho một chị cùng làm như sau: ở cơ quan mình nhất định không chịu trả lời bằng văn bản, chỉ trả lời miệng và được cho mượn một lô những nghị định, hướng dẫn... để tham khảo (cho mượn theo diện tình cảm thôi). Mình cũng đọc qua rồi và không tìm thấy điều khoản nào quy định rõ là nếu không thi đỗ công chức thì bị thôi việc, chỉ có tại công văn 537 của bộ nội vụ ngày 15/3/2004 là có điều đó. Mình xin hỏi là hiệu lực thi hành của công văn so với những hướng dẫn, nghị định hoặc quy định có như nhau không, và áp dụng công văn thì có đúng luật không?
  9. 17-04-2011, 01:01 AM
    Chuyên viên cao cấp
    Bắt đầu vào 17-04-2011, 01:01 AM
    Bài viết: 3,047
    timkiemxanhluc is offline
    #9

    Default Thi tuyển công chức không đỗ bị chấm dứt HĐLĐ?

    Trích Nguyên văn bởi bichlac View Post
    2 năm trước tôi được nhận vào làm theo diện hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP tại một cơ quan hành chính nhà nước. Gần đây, khi có kỳ thi tuyển công chức, tôi đã dự thi nhưng không đỗ, vì lý do đó cơ quan đã chấm dứt hợp đồng với tôi.
    Mình cũng đọc qua rồi và không tìm thấy điều khoản nào quy định rõ là nếu không thi đỗ công chức thì bị thôi việc, chỉ có tại công văn 537 của bộ nội vụ ngày 15/3/2004 là có điều đó. Mình xin hỏi là hi
    ệu lực thi hành của công văn so với những hướng dẫn, nghị định hoặc quy định có như nhau không, và áp dụng công văn thì có đúng luật không?
    Chào bichlac,
    tôi đọc thấy lời nói của bạn có chút mâu thuẫn ở điểm sau:
    - Thứ nhất, bạn nói bạn làm việc
    cơ quan hành chính nhà nước theo chế độ hợp đồng lao động một công việc tại Điều 1 của Nghị định 68/2000/NĐ-CP
    - Thứ hai, trong Công văn 537/BNV-CCVC có nội dung: Đối với các cơ quan nhà nước: Các trường hợp đang thực hiện chế độ hợp đồng trong các cơ quan nhà nước mà không thuộc diện hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP thì các Bộ và địa phương khẩn trương giải quyết theo hướng: Nếu có chỉ tiêu biên chế thì tổ chức thi tuyển công chức theo đúng quy định. Những trường hợp không trúng tuyển thì chấm dứt hợp đồng.
    Tóm lại, bạn có thuộc diện hợp đồng lao động theo
    Nghị định 68/2000/NĐ-CP hay không?
    Theo Thông tư
    15/2001/TT-BTCCBCP thì việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với công việc tại Điều 1 của Nghị định 68/2000/NĐ-CP giữa các bên tuân theo các quy định hiện hành của pháp luật về hợp đồng lao động.

    Bạn download tham khảo những văn bản:
    Gồm:
    1. Thông tư số
    15/2001/TT-BTCCBCP Hướng dẫn thực hiện Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp
    2. Công văn số 537/BNV-CCVC
    Về việc hướng dẫn một số vấn đề trong tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức
    3. Nghị định số 68/2000/NĐ-CP Về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp
    File Kèm Theo (Bạn chỉ download được 1 file cùng lúc, vui lòng download từng file)
    có tốt thì tốt cho chót
  10. 17-04-2011, 11:44 AM
    Quản lý Diễn đàn
    Bắt đầu vào 17-04-2011, 11:44 AM
    Bài viết: 1,154
    dungdng is offline
    #10

    Default Thi tuyển công chức không đỗ bị chấm dứt HĐLĐ?

    Vấn đề này, các bạn air blade và nguoikhoacaoxanh đã trả lời rất rõ ràng và chính xác.
    Tôi rất thích làm việc với những người giỏi hơn tôi
    Đơn giản vì họ cho tôi cảm giác mình còn phải nỗ lực rất nhiều

    ------------------------
    *
    Ngô Quốc Dũng - HVHC.15H

    * Huyện Hòa Vang - Tp. Đà Nẵng
    * Email: dungdng@hanhchinh.com.vn
    * Phone: -84-905.666.319


  11. 18-04-2011, 08:43 AM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 18-04-2011, 08:43 AM
    Bài viết: 7
    bichlac is offline
    #11

    Default Thi tuyển công chức không đỗ bị chấm dứt HĐLĐ?

    Trích Nguyên văn bởi nguoikhoacaoxanh View Post
    Chào bichlac,
    tôi đọc thấy lời nói của bạn có chút mâu thuẫn ở điểm sau:
    - Thứ nhất, bạn nói bạn làm việc
    cơ quan hành chính nhà nước theo chế độ hợp đồng lao động một công việc tại Điều 1 của Nghị định 68/2000/NĐ-CP
    - Thứ hai, trong Công văn 537/BNV-CCVC có nội dung: Đối với các cơ quan nhà nước: Các trường hợp đang thực hiện chế độ hợp đồng trong các cơ quan nhà nước mà không thuộc diện hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP thì các Bộ và địa phương khẩn trương giải quyết theo hướng: Nếu có chỉ tiêu biên chế thì tổ chức thi tuyển công chức theo đúng quy định. Những trường hợp không trúng tuyển thì chấm dứt hợp đồng.
    Tóm lại, bạn có thuộc diện hợp đồng lao động theo
    Nghị định 68/2000/NĐ-CP hay không?
    ...............
    Tôi ký hợp đồng theo NĐ 68 nhưng từ trước đến nay không làm công việc như đã ký. Công việc của tôi là đánh máy, viết BC, photo..... (đã có 1 người làm nhưng không hết việc). Khi tôi bắt đầu hỏi thật tình tôi cũng chưa đọc NĐ 68 đó (bây giờ thì đọc rồi), trước chỉ được nghe nói như thế và không quan tâm lắm.
    Tôi đã viết rõ ở trên: Hiện tôi đã được ký HĐ theo diện HĐ công việc, vẫn làm công việc cũ nên không còn thắc mắc cho cá nhân nữa mà hỏi hộ cho một chị làm thủ quỹ, ký HĐ 1 năm/lần, công việc ký là "nhân viên", không theo 68. Hiện chị đã nghỉ làm nhưng vẫn ấm ức.
    Tôi cũng muốn hỏi cho thật rõ để sau này mình rơi vào trường hợp thế thì còn biết đường. (Nói thật hoàn cảnh của tôi không thể mất việc được, ra ngoài cũng rất khó xin việc làm, tôi rất vất vả mới xin được vào đây nên nếu phải ra đi cũng không muốn ra đi mập mờ)
  12. 18-04-2011, 11:20 AM
    Chuyên viên cao cấp
    Bắt đầu vào 18-04-2011, 11:20 AM
    Bài viết: 3,047
    timkiemxanhluc is offline
    #12

    Post Thi tuyển công chức không đỗ bị chấm dứt HĐLĐ?

    Trích Nguyên văn bởi bichlac View Post
    Tôi đã viết rõ ở trên: Hiện tôi đã được ký HĐ theo diện HĐ công việc, vẫn làm công việc cũ nên không còn thắc mắc cho cá nhân nữa mà hỏi hộ cho một chị làm thủ quỹ, ký HĐ 1 năm/lần, công việc ký là "nhân viên", không theo 68. Hiện chị đã nghỉ làm nhưng vẫn ấm ức.
    Tôi cũng muốn hỏi cho thật rõ để sau này mình rơi vào trường hợp thế thì còn biết đường. (Nói thật hoàn cảnh của tôi không thể mất việc được, ra ngoài cũng rất khó xin việc làm, tôi rất vất vả mới xin được vào đây nên nếu phải ra đi cũng không muốn ra đi mập mờ)
    Bạn có thể tham khảo Bộ Luật lao động & Luật Bảo hiểm xã hội.
    trích Bộ Luật lao động
    Điều 36
    Hợp đồng lao động chấm dứt trong những trường hợp sau đây:
    1- Hết hạn hợp đồng;

    2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng;
    3- Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng;
    4- Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo quyết định của Toà án;
    5- Người lao động chết; mất tích theo tuyên bố của Toà án.
    Điều 27

    1 - Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
    a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
    Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
    b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn.
    Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng;
    c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
    2 - Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một thời hạn, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
    3 - Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.
    Vậy thôi ha, chúc bạn công tác tốt, vui vẻ & may mắn.
    có tốt thì tốt cho chót
  13. 18-04-2011, 05:25 PM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 18-04-2011, 05:25 PM
    Bài viết: 7
    bichlac is offline
    #13

    Default Thi tuyển công chức không đỗ bị chấm dứt HĐLĐ?

    Cám ơn bạn! Quả thật tôi thấy mình cần rất nhiều may mắn.
  14. 27-04-2011, 11:13 AM
    Chuyên viên
    Bắt đầu vào 27-04-2011, 11:13 AM
    Bài viết: 135
    nguyenquocsang is offline
    #14

    Default Thi tuyển công chức không đỗ bị chấm dứt HĐLĐ?

    Trích Nguyên văn bởi bichlac View Post
    Tôi ký hợp đồng theo NĐ 68 nhưng từ trước đến nay không làm công việc như đã ký. Công việc của tôi là đánh máy, viết BC, photo..... (đã có 1 người làm nhưng không hết việc). Khi tôi bắt đầu hỏi thật tình tôi cũng chưa đọc NĐ 68 đó (bây giờ thì đọc rồi), trước chỉ được nghe nói như thế và không quan tâm lắm.
    Tôi đã viết rõ ở trên: Hiện tôi đã được ký HĐ theo diện HĐ công việc, vẫn làm công việc cũ nên không còn thắc mắc cho cá nhân nữa mà hỏi hộ cho một chị làm thủ quỹ, ký HĐ 1 năm/lần, công việc ký là "nhân viên", không theo 68. Hiện chị đã nghỉ làm nhưng vẫn ấm ức.
    Tôi cũng muốn hỏi cho thật rõ để sau này mình rơi vào trường hợp thế thì còn biết đường. (Nói thật hoàn cảnh của tôi không thể mất việc được, ra ngoài cũng rất khó xin việc làm, tôi rất vất vả mới xin được vào đây nên nếu phải ra đi cũng không muốn ra đi mập mờ)
    Theo quy định tại điểm 1.2, khoản 1, mục II của Thông tư số 15/2001/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001 của Ban Tổ chức - Cán bộ chính phủ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 68/2000/NĐ-CP thì "Hợp đồng lao động: được giao kết trực tiếp giữa người lao động hoặc đại diện hợp pháp của người lao động với người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động;".
    Do hợp đồng lao động của bạn 1 năm gia hạn một lần nên khi đến thời hạn mà cơ quan thấy không cần thiết phải ký tiếp hợp đồng thì họ không ký nữa theo quy định của bộ Luật Lao động, không có liên quan gì đến việc bạn thi công chức rớt cả, viện lý do là thi rớt công chức nên không ký hợp đồng là không phù hợp.
    Muốn được sống đàng hoàng với đồng lương của mình
  15. 26-07-2011, 11:19 AM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 26-07-2011, 11:19 AM
    Bài viết: 1
    hoaichau1987 is offline
    #15

    Default Thi tuyển công chức không đỗ bị chấm dứt HĐLĐ?

    Mình đang làm hợp đồng tại Chi cục bao vệ thực vật của tỉnh,dang co đợt xét tuyển viên chức,đồng thời cũng có đợt thi tuyển công chức,vậy mình nên đăng ký viên chức hay công chức,nếu thi cả hai nếu rớt kỳ thi công chức thì mình có bị kết thúc hợp đồng hiện taị ko?

Tags:

None