X

Loading
Kết quả từ 1 tới 7 trên 7

Trường hợp nâng lương trước thời hạn

  1. Cán sự
    Bắt đầu vào 08-07-2010, 09:45 PM
    Đã viết: 21 bài thảo luận
    happyday is offline
    10516 lượt xem
    #1

    Default Trường hợp nâng lương trước thời hạn

    chào!các bạn giúp mình trả lời thắc mắc này nhé!
    Trường hợp nào được nâng lương trước thời hạn? Mình có đọc qua thông tư số 3 hướng dẫn khen thưởng và nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức nhưng chưa hiểu cho lắm, các bạn giúp mình với. Ví dụ : một người được nâng lương từ đầu năm 01/2009 theo bằng cấp đến cuối năm 2009 được UBND tỉnh tặng bằng khen " hoàn thành tốt công tác được giao" vậy 2010 có được nâng lương trước thời hạn ko? và người hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 5 năm liền có được nâng lương trước thời hạn ko?
  2. 09-07-2010, 08:41 AM
    Administrator
    Bắt đầu vào 09-07-2010, 08:41 AM
    Bài viết: 165
    Nguyễn Lê is offline
    #2

    Default Trường hợp nâng lương trước thời hạn

    Trích Nguyên văn bởi happyday View Post
    chào!các bạn giúp mình trả lời thắc mắc này nhé!
    Trường hợp nào được nâng lương trước thời hạn? Mình có đọc qua thông tư số 3 hướng dẫn khen thưởng và nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức nhưng chưa hiểu cho lắm, các bạn giúp mình với. Ví dụ : một người được nâng lương từ đầu năm 01/2009 theo bằng cấp đến cuối năm 2009 được UBND tỉnh tặng bằng khen " hoàn thành tốt công tác được giao" vậy 2010 có được nâng lương trước thời hạn ko? và người hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 5 năm liền có được nâng lương trước thời hạn ko?
    Bạn không nói rõ bạn đang hưởng lương theo loại nào (A, B). Bạn tham khảo nhé:

    - Nếu bạn là công chức, viên chức loại B thì bạn được xem xét (điều kiện cụ thể, quy trình do mỗi cơ quan, địa phường quy định) nâng lương trước niên hạn vào năm 2010.

    - Nếu bạn là công chức, viên chức loại A thì bạn không được nâng lương trước niên hạn.

    Nguyên tắc, điều kiện đầu tiên khi xét nâng lương trước niên hạn khi lập thành tích xuất sắc là thời gian còn lại trong bậc lương còn thiếu từ 01 tháng đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên; chưa giữ bậc cuối cùng của ngạch lương.

    Việc hoàn thành tốt nhiệm vụ 5 năm liền có thể xem xét vào dạng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Việc bạn được nâng lương trước niên hạn do cơ quan bạn quyết định thôi (thủ trưởng quyết định hoặc hội đồng lương quyết định, cơ quan bình chọn, ...)
    Vui câu nhân nghĩa tròn sau trước,
    Lấy chữ chân tình gửi tặng nhau


    Liên hệ Nguyễn Lê:

    - Mail: danvuoncaudo@yahoo.com.vn- nguyenle@hanhchinh.com.vn
    - Di động: 0933.009.118

  3. 15-07-2010, 11:42 AM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 15-07-2010, 11:42 AM
    Bài viết: 21
    happyday is offline
    #3

    Default Trường hợp nâng lương trước thời hạn

    chao ban , cam on ban da tra loi , nhung minh van chua ro lam
    vi minh la cong chuc cap xa hien huong theo ngach 01004 cong chuc xa.
    vua qua minh co hoi huyen viec nang luong truoc thoi han , huyen yeu cau phai co bang khen cua tinh tang trong 3 nam lien tiep moi duoc nang luong truoc thoi han. vay ban xem lai thu dum minh co phai nhu vay khong va muc xet khen thuong nang luong vay tuy thuoc vao huyen a , khong theo thong tu so 03 ha.
    giup minh tra loi nhe , cam on .
  4. 15-07-2010, 02:27 PM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 15-07-2010, 02:27 PM
    Bài viết: 7
    kyucmotthoi_nmc is offline
    #4

    Cool Trường hợp nâng lương trước thời hạn

    để đc nâng lương trc hạn bạn phải có thành tích trong quá trình công tác. tùy vào thành tích mà thời gian đc nâng lương khác nhau:
    VD: - giấy khen cấp huyện or 01 Chiến Sy TĐ cấp huyện thì chỉ đề nghị nâng lương truớc hạn (NLTH)6 tháng mà thôi.
    - 02 giấy CSTĐ cấp huyện-có thể đnghị NLTH 9 tháng.
    - 02 giấy CSTĐ của UBND tỉnh or 01 bằng khen của UBND tỉnh- NLTH 12 tháng.
    - các huân, huy chương, bằng khen cấp TW thì đc đ/ngh NLTH 12 tháng.
    ....
    còn nhiều quy định nữa lắm. nhưng quan trọng không phải thành tích nhiều mà bạn đc nâng lương trc hạn. vì số lượng ng đc NLTH chỉ giới hạn 5%/cơ quan, đơn vị.
    HSơ NLTH gồm: TTr, các giấy khen photo công chứng, danh sách trich ngang, bản thành tích kèm theo.
  5. 16-07-2010, 07:48 AM
    Administrator
    Bắt đầu vào 16-07-2010, 07:48 AM
    Bài viết: 165
    Nguyễn Lê is offline
    #5

    Default Trường hợp nâng lương trước thời hạn

    Trích Nguyên văn bởi happyday View Post
    vua qua minh co hoi huyen viec nang luong truoc thoi han , huyen yeu cau phai co bang khen cua tinh tang trong 3 nam lien tiep moi duoc nang luong truoc thoi han. vay ban xem lai thu dum minh co phai nhu vay khong va muc xet khen thuong nang luong vay tuy thuoc vao huyen a , khong theo thong tu so 03 ha.
    giup minh tra loi nhe , cam on .
    - Mã ngạch Công chức 01.004 là ngạch Cán sự đó bạn, nó thuộc loại B.

    - Việc nâng lương trước niên hạn thực hiện Thông tư 03: việc "lập thành tích xuất sắc trong công tác" do địa phương quy định.

    Cụ thể, có 01 quận ở thành phố Hồ Chí Minh quy định: việc lập thành tích xuất sắc được chứng nhận bằng danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp thành phố, giấy khen, bằng khen cấp thành phố trở lên

    Đồng thời, có thể 1 cơ quan có nhiều người xuất sắc thì sẽ do cơ quan bình chọn hoặc Thủ trưởng quyết định, số lượng tối đa không quá 5%.
    Vui câu nhân nghĩa tròn sau trước,
    Lấy chữ chân tình gửi tặng nhau


    Liên hệ Nguyễn Lê:

    - Mail: danvuoncaudo@yahoo.com.vn- nguyenle@hanhchinh.com.vn
    - Di động: 0933.009.118

  6. 28-02-2012, 04:28 PM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 28-02-2012, 04:28 PM
    Bài viết: 28
    nakata is offline
    #6

    Default Trường hợp nâng lương trước thời hạn

    theo quy định tại Nghị định 92/2009/NĐ-CP thì cán bộ, công chức xã sẽ được nâng lương trước thời hạn theo quy định tại thông tư số 03/2005/TT-BNV.
    Còn quy định cụ thể từng loại thành tích, thời gian nâng lương sẽ do huyện quy định hoặc UBND xã (nhưng thường thì huyện sẽ quy định cụ thể để xã áp dụng được dễ dàng).
    Còn trường hợp của bạn hỏi mình sẽ nêu ví dụ cho bạn hiểu nhé:
    VD: bạn hưởng ngạch cán sự bậc 2, hệ số 2.06 thời điểm nâng lương lần sau từ ngày 01/01/2009
    tháng 5/2010 bạn có bằng khen UBND tỉnh (theo quy định bạn sẽ đủ điều kiện nâng lương trước thời hạn, được hội đồng nâng lương chấp thuận) và được nâng lương trước thời hạn 6 tháng.
    Vậy đến tháng 6/2010 bạn sẽ được nâng lương trước thời hạn lên bậc 3 hệ số 2.26 và ngày nâng lương lần sau là ngày 01/6/2011.
    trên đó là ví dụ, bằng khen còn hiệu lực để nâng lương trước thời hạn là bằng khen nằm trong khoảng thời gian bạn nâng lương (ở ví dụ trên là từ tháng 01/2009-01/2011, trong khoảng thời gian đó bạn có bằng khen thì bạn sẽ được nâng lương trước thời hạn). Lưu ý, nếu bạn đợi tới tháng 01/2011 thì sẽ không được nâng lương trước thời hạn mà chỉ được nâng lương thường xuyên thôi. do bạn đã đến hạn nâng lương thường xuyên.
    (văn bản thì vậy nhưng mỗi tỉnh sẽ có cách áp dụng riêng, như quy định về nâng lương trước thời hạn bằng những thành tích gì, thời gian nâng lương trước thời hạn có thể là 3,6,9,12 tháng tùy theo thành tích, ngạch đang hưởng, cán sự và tương đương chỉ được cao nhất là trước thời hạn 6 tháng)
  7. 01-03-2012, 08:19 PM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 01-03-2012, 08:19 PM
    Bài viết: 5
    loanroi is offline
    #7

    Default Trường hợp nâng lương trước thời hạn

    Cám ơn các bạn đã cho mình câu trả lời.

Tags:

None